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Talentia360

Donde el talento lidera, la IA acompaña.

Diseñamos e implementamos sistemas de contratación estructurados, medibles y automatizados, adaptados a tu negocio.

Agendar diagnóstico de 15 minVer soluciones
  • RPO
  • Selección End-to-End
  • Automatización y Analítica
  • Perfiles Tech
  • Perfiles Industriales
  • Perfiles Corporativos
  • Scorecards por rol
  • Shortlist con evidencia
  • Reporting ejecutivo
  • Metodología probada en España y Latam

Contrata con sistema

Diagnosticamos tu proceso, detectamos los cuellos de botella y dejamos instalado un sistema de selección medible.

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Tu próximo reto

Explora las vacantes abiertas y postúlate a procesos con criterios claros desde el primer día.

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Talentia360 instala sistemas de adquisición de talento en tu empresa. No vendemos horas de reclutamiento: cambiamos la intuición por ingeniería de procesos.

Tres modelos, un mismo método

  • RPO

    Externalización total o parcial del proceso de selección, actuando como tu propio equipo interno.

    Lo que obtienes

    • Diseño de sistemas de contratación adaptados a tu negocio
    • Definición de marca empleadora
    • Reporting end-to-end diario

    Ideal para empresas en hipercrecimiento que necesitan estructura inmediata.

    Solicitar RPO

  • Selección End-to-End

    Gestión completa por proyecto para perfiles Tech, Industriales o Corporativos de alta especialización.

    Lo que obtienes

    • Scorecards por rol
    • Shortlist justificada con evidencia
    • Soporte en la negociación de la oferta

    Ideal para posiciones críticas o de difícil cobertura que requieren enfoque quirúrgico.

    Solicitar selección

  • Automatización y Analítica

    Estandarización de procesos de selección con dashboards, métricas y herramientas de trazabilidad.

    Lo que obtienes

    • Configuración de workflows
    • Dashboard de KPIs en tiempo real
    • Manual de procesos de selección

    Ideal para equipos de RR. HH. que quieren dejar el Excel y decidir con datos.

    Solicitar analítica

Cómo trabajamos

  1. Entra la descripción del puesto

    Interpretamos funciones, seniority, banda salarial y geografía antes de buscar.

  2. La IA busca, filtra y prepara

    Búsquedas semánticas, filtros por corredor y nivel; cada descarte queda registrado con su motivo.

  3. Shortlist con evidencia

    Candidatos puntuados con scorecards y notas para el primer contacto.

  4. Tú decides

    Contactar es siempre decisión tuya. La IA acompaña; no decide.

−40% en time-to-hire

Gracias a la automatización del sourcing.

Principios

Empecemos por un diagnóstico

15 minutos para identificar los cuellos de botella de tu proceso actual y proponerte el modelo que encaja.

Agendar diagnósticoEscríbenos: contacto@talentia360.com